金昌集團
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kincang Group

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金昌精神:求實 創新 激情 感恩
求實”是實事求是,求真務實

對公司來說,我們尊重現實,從客觀實在出發分析形勢,判斷環境,在市場中、在行業中找到自己的準確“定位”;對個人來說,我們要充分了解自身的優勢,將個人的崗位貢獻與產出的結果掛鉤,不斷地提出新的要求和標準,不斷地優化和改進。追求實效,是一種實實在在做事做人的態度,更是一種尊重現實去創造高績效的能力。求實是一種堅持,堅持做正確的事,堅持正確的做事,還要堅持將正確的事做細、做深、做透、做到更好。




在工作實踐中,我們強調堅持職業操守,堅持做人的基本原則。敢于糾正錯誤,敢于提出批評,敢于提出建設性的建議,敢于挑戰新的目標并承擔后果……因為有了求實的精神,才會有工作的正確方法,我們的價值才會體現;也只有堅持求實的態度,我們才能發現事物的真正規律,才能贏得別人的尊重,才能不斷地去提高自己的能力,同時還會影響和帶動周圍的同事去提高解決問題的效率,間接地推動公司管理水平的提升。


求實不是空談,是創新的基礎,闡發它,思考它,實踐它,我們設定的目標就一定能實現。

“創新”是企業可持續發展的基礎

變是最大的不變,只有不斷創新,企業才會發展。
創新決定一個企業是引領者還是模仿跟隨者。創新是企業進步的靈魂,是企業發展的不竭動力,也是企業永葆生機的源泉。創新是綜合的、全面的、辯證的,要用發展的思維方法,樹立不斷變革的觀念。
創新,未必是推倒重來、蠶蛹化蝶,也不是非得開天辟地迎接新世界,創新就是一種應對市場變化的機制,是不斷思考傳承企業優秀基因的過程,是推動工作向更高標準前進的動力,更是拋棄成見總結經驗的有力武器。創新能力的高低已經成為衡量個人、企業的重要標志。我們在傳承的前提下講創新,創新的本質是突破,即突破舊的思維定勢,舊的常規戒律,它的核心是“新”。
企業創新的內容幾乎包括了企業系統的每一個層面,可以是組織創新、技術創新,也可以是管理創新、營銷創新;可以是產品結構、性能和外部特征的變革,也可以是造型設計、表現形式和手段的創造,亦或是內容的優化、豐富和完善。創新給個人提供的是發展的思路和潛力發掘的舞臺,堅持創新的態度,才會自動自發地理解企業前進的動力,也才會不斷發現自身的差距。
金昌倡導創新精神、拒絕平庸凡俗;金昌鼓勵創新行為,拒絕固步自封;金昌激發創新意識,拒絕自滿自足。在金昌人的眼里,創新不在于大小,哪怕只是小小的一點改進、一點提升,我們都謂之創新。
怎樣才能提高創新能力?我們認為,培養積極正面的心態,保持放松而認真的狀態,以寬廣的胸懷對待變化,才能為創新創造良好的土壤;面對變化不要一味的決絕,而要思考地面對,要將大問題切割成不同的小問題分別解決,保持一種自適應狀態,從而激發創新。
創新不是口號,而是推動一個企業適應市場變化應對新的挑戰的引擎,我們要創造革新,生活與工作才會更精彩。




 激情是創新的動力,是一種追求和境界

激情是事業的靈魂,學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂,什么事情也不可能真正做好;激情是奮斗的動力,帶著激情去工作,就會自我加壓,引發潛能,產生韌勁;激情是創新的源泉,可以讓工作成為一種享受,迸發創新的火花和沖動,產生創新的思路和舉措。
帶著激情,遇到困難和問題,就會不怕難、不覺難,充滿自信,迎接挑戰。工作中如果缺乏激情,就會按部就班、墨守成規地模式化自己的工作,在遇到問題時容易拖延、懈怠,喪失自動自發的工作動力與追求。把工作變成任務,把困難當作推脫的理由,把自身的價值當作廉價的商品與薪酬所得掛鉤,這一切悖離于我們對工作、對自身成就的認識,會使自己陷入一種無法自拔的負能量場中影響生活的幸福追求,長此以往,就會使人生的理想化為泡影。
所以在職場中我們要不斷提醒自己保持激昂的工作態度,讓工作成為實現自身價值的舞臺,我們盡情地施展自己的聰明與活力,讓金昌人更懂得享受工作的樂趣,享受創造的快樂,分享激情路上的故事與傳奇。
工作與生活緊密相連,工作的好壞成敗直接關系到我們生活的質量。因此,我們要把企業當成一個家,以一個家庭成員的激情和責任,盡自己最大的力量和努力去拼搏,實現組織的目標。同樣在激情燃燒、奮力拼搏的過程中也成就了自己。





感恩是一種覺悟,是對獲得給予的尊重,是對生活的熱愛與希望

古語云:“吃水不忘挖井人?!苯鸩?0年的沉淀、積累才有了今天的成績。我們感恩社會,偉大的時代給了我們機遇和挑戰;我們感恩業主,沒有衣食父母的支持,就沒有金昌的今天;我們感恩員工,一路走來的陪伴和付出成就了我們共同的事業。
感恩,是一種歌唱生活的方式,它來自對生活的熱愛與希望,使我們在失敗時看到差距,在不幸時獲得慰藉,激發我們挑戰困難的勇氣,進而獲取前進的動力。
感恩,是一種對生活的理解和領悟。從學校踏入工作之門,我們會遇到很多不如意或者困難,但如果能平靜地領悟到這就是紛繁豐富的人生時,理解了生命的過程就需要錘煉時,那么我們將獲得熱愛生活的力量,我們自然會更深刻地理解感恩的內涵。就像公司給予的崗位發展要求、接受任務處理難題時、同事間為了解決問題爭論得面紅耳赤時,因為一個小差錯讓領導批評得無地自容時……我們反而會更加珍惜這一切的機會和體驗,因為有了困難,我們才懂得收獲的可貴;因為有了批評,我們才懂得進步的意義;更因為明白了感恩之心,才讓我們更深刻理解生命的意義和存在的價值。
常懷感恩之情,對別人、對環境就會少一份挑剔,多一份欣賞和感激。心存感恩,你就不會有太多的抱怨,更注重的是自己為改變不利做了哪些努力。感恩之心足以稀釋狹隘,寬闊胸襟,使我們的人生資源變得更加深厚。感恩更是學會做人,成就陽光人生的支點。





君子之心,常懷敬畏

人生在世,總是應該要有所敬畏的。人要敬畏什么呢?孔子云:“君子有三畏:畏天命、畏大人,畏圣人之言?!惫糯苋说母嬲],都是從每一個個體做人的角度來說的。在這里,敬畏是一種人生態度,是一種價值追求,是對人之為人的良知與德行的恪守。
心存敬畏意識,保持頭腦清醒?!熬础本褪亲鹬?,“畏”就是害怕。表現在內心就是不存邪念,表現在外就是持身端莊嚴肅有威儀。只有心存敬畏,才能有如履薄冰的謹慎態度;才能有戰戰兢兢的戒懼意念;也才能在變幻莫測、紛繁復雜的社會里,不分心,不浮躁,不被私心雜念所擾,不為個人名利所累,永遠謙遜平和,保持內心的執著和清靜,恪守心靈的從容和淡定。
敬畏之心是對世間事物心懷尊重的態度,以最起碼的道德底線規范自己,引導自己的行為,使自我心靈寧靜、滿足,同時也使世界逐漸失去丑陋的一面。我們只有敬畏所有光明正大的規則,才是尊重公平、效率與我們自己。
敬畏是人生的大智慧,不僅是一種人生態度,也是一種行為準則。人一旦沒有敬畏之心,往往就會變得肆無忌憚、為所欲為,想說什么就說什么,想干什么就干什么,想喝什么就喝什么,甚至無法無天,最終吞下自釀的苦果。我們必須常懷敬畏之心,才會時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺,才能自覺嚴格要求自己,保持正確人生航向,堂堂正正為人,踏踏實實做事。
在當今社會錯綜復雜形勢下和形形色色的誘惑面前,特別是我們的中高層干部,面對天地萬物,面對紛繁世事,面對手中權力,面對你的長輩,面對你的老師,面對你的領導,面對給予你機會和培養你的公司,再面對自己的內心,心里一定要裝著“敬畏”。
不要太過于“自信”,也不要太“忘形”,回想一下你的過去,回想你剛進入社會、剛進入公司的情形。只有心懷敬畏才會牢記“慎獨”,才有危機感,才能知方圓、守規矩,求真務實干事,干干凈凈做人,守住自己的工作事業線,忠于職守,鞠躬盡瘁。
“金昌人”何時何地、遇事遇人都要學會“感恩”。有一顆簡單的感恩之心,就能散發出無比的光彩!因“敬畏”方能“感恩”,我愿成為那一個人。





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